Unser Arbeitgeberservice

Als Arbeitgeber stehen Sie bei der Personalsuche vor zahlreichen Herausforderungen: Wie finde ich einen Arbeitnehmer mit der geforderten Qualifikation und der richtigen Einstellung? Wie wähle ich aus der zu erwartenden Flut der Bewerbungen möglichst effektiv die passenden Kandidaten aus? Wie lässt sich in Bewerbungsgesprächen herausfinden, ob der Interessent die Stelle nicht nur „besetzt", sondern tatsächlich auch auszufüllen vermag? Und wie kann man diese zeitintensive Prozedur mit dem alltäglichen Geschäftsbetrieb vereinbaren?

Wir liefern Ihnen keine fertigen Antworten auf diese Fragen, doch wir haben Lösungsansätze. Ein bewährter lautet: Delegieren Sie die Aufgaben, die Sie selbst nicht leisten können, ohne das eigentliche Kerngeschäft in Mitleidenschaft zu ziehen.

Gerade als kleineres oder mittleres Unternehmen kann es sinnvoll sein, das aufwendige Recruitment in externe Hände zu legen. Wir sind darauf spezialisiert, dieses Verfahren von Anfang bis Ende für Sie durchzuführen. Dies beginnt mit einer  genauen Beschreibung des Arbeitsplatzes, der exakten Definition Ihrer Ansprüche an den Arbeitnehmer und dem Formulieren Ihrer Wünsche, wie dieser sich in einem Bewerbungsgespräch präsentieren sollte. Anschließend sondieren wir unseren Bewerberpool, sichten Kandidaten, prüfen Bewerbungen, führen Vorstellungsgespräche und präsentieren Ihnen schließlich eine enge Auswahl  geeigneter Kandidaten.

Unser Anspruch dabei: Nicht irgendein Arbeitnehmer mit den notwendigen Qualifikationen und Voraussetzungen sollte die von Ihnen ausgeschriebene Stelle besetzen, sondern der Arbeitnehmer, von dem wir überzeugt sind, dass er  auch optimal in Ihr Unternehmen passt. Wir führen zusammen, was zusammen gehört - das ist unser Anspruch!